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4、内部选拔人才机制封闭落后，我们优才英才这两年的选拔，越选越缺人的感觉，觉得新东方人才越来越少。我们有5万多人，中间一定有大量人才，但我们却选不出来；5、人才留引能力差，新东方的很多人才，都流失到了其他机构和平台，主要原因是我们对于人才的分辨和爱护能力缺乏；
首先，宅基地的使用权是建立在村民资格之上的，在某种程度上讲是村民的专属社会保障。相比于城市，农村人在收入、教育、服务方面存在着差距，而宅基地带来居住成本的降低，是缩小城乡居民生活质量差距的重要工具。城市人购买宅基地除了不符合资格要求不受法律保护外，还加大了城乡居民生活差距，不利于社会公平。
在那个追求“自力更生”的年代，空难事件除了在外交层面震惊高层之外，在航空工业领域也令决策者反思：无论是出于安全还是经济的考量，中国的领导人应该有自己制造的专机。假如中国能造出自己的民航客机，就不至于连总理去趟相隔不远的印尼，都要向其他国家租飞机来用。
对于提供违规转租服务的经纪机构，责令限期改正，记入信用档案，取消网上签约资格，处以3万元罚款，对房地产经纪人员处以1万元罚款。对房源信息审核不严的网络平台，会同市网信办依法约谈平台主要负责人，责令其立即开展专项整治，整治期间暂停其网站所有北京房源信息发布。
发现水漫到二楼楼梯口之后，杨丽立即拨打了110、119求救，并在微博上留下了具体的位置信息和联系方式。杨丽表示，除了自己家的5人之外，邻居家有6个人也被困在了二楼。11日凌晨，滑着皮划艇的救援队到来，救援人员站在二楼窗口边上，依次把被困人员抱到了皮划艇上，之后陆续将杨丽和邻居两家共11人送到了一家酒店对面。杨丽表示，酒店所处的位置水势较低，外加酒店门口的台阶挡住了部分水流，因此水面只到脚踝的位置。由于酒店已经满员，杨丽等人一起在大厅过了一夜。
而对于高层管理团度，俞敏洪更是足足列了7个问题，用了“固步自封、不思进取、居功自傲”等程度非常重的词汇。1、对于谁合格谁不合格的管理者考核机制没有建立起来；2、不合格的管理者在岗位上呆的时间常常很久，没有建立迅速替换机制；3、管理者人才梯队没有建立起来，不少机构好几年一个英才和优才都没有出现，有些机构第一负责人之下，人才寸草不生；
