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1、人才土壤“肥力”的持续流失，怎能沉淀出战略领先的基础数据分析显示公司博士类员工近5年累计平均离职率为21.8%，入职时间越长累计离职率越高，2014年入职的博士经过4年，只有57%留在公司（如下图表所示）。来源：心声社区而其中更令人担忧的是特招博士的离职情况。特招博士主要来自国家重点实验室、已有成功项目研发实践经验的优秀博士或重点院校重点专业的优秀博士，在校招时定位为公司未来各领域内技术领军人物。但从下表数据看，33%-42%的离职率也很难说我们对这类优秀人才苗子的管理处于较好的状态吧。

伴随着两市结好，一项重要合作成果当天落地。这项合作成果与柬埔寨当前规模最大经济特区——中柬金边经济特区有关。在去年五月召开的“一带一路”国际合作高峰论坛上，中柬双方签署了合作意向协议。根据协议，中柬金边经济特区项目采用中柬合作模式，由中方建设单位主导开发。

公告指出，彭纯曾深度参与筹划新世纪以来交行系列重大改革发展事项，如成功推动实施“财务重组—引进外资—公开上市”的深化股份制改革三部曲，探索完善中国特色大型商业银行公司治理机制，建立健全全面风险管理体系，积极开展国际化、综合化经营等。公告还称，2018年2月担任交行董事长以来，彭纯带领干部员工认真贯彻落实“服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革”三大任务，保持公司稳健发展，实现了近年来的最好经营业绩；坚持一张蓝图绘到底，同时顺应形势发展变化，赋予“两化一行”战略以新的内涵，明确提出“186”战略施工图；持续推进实施深化改革方案，重点突出组织人事、金融科技、风险授信管理三大改革；推动升级新时期交行—汇丰战略合作定位，双方在更多业务领域以及资源经验共享上实现优势互补、合作共赢。

代赟介绍：“当时，他的手是冰凉的，脉搏跳得非常快且有力。还好，意识是清醒的。我们医院门诊一年接诊四五百万患者，突发状况我们见到的比这严重的多很多。”凭借多年的门诊护理工作和抢救经验，根据乘客的主诉，代赟判断这名男乘客的情况应该不严重。正在这时，李孟亚和杨璨也赶到了。同事三人一起商量，合理分工。李孟亚已有16年的护理工作经历，救护经验丰富，负责指导，代赟和杨璨具体执行。经过一系列救助，15分钟后，病人开始全身出汗了，面色也红润起来，自己可以比较清楚地回答问题。

这座大桥还引进了国际先进理念，运用欧盟HSE，即健康（Health）、安全（Safety）和环境（Environment）三位一体的管理体系，建立并实施信息化安全管理系统和完善的奖惩制度，用最先进的管理理念激活赤水河红军大桥全部细胞。通过科技创新，工艺工法革新，全桥工期比预期缩短18个月，技术革新创造经济效益达5000万元以上，同时也为同类型桥梁建设积累了丰富的经验。

市值超过小米、京东从市值来看，美团已经成为中国互联网第四大公司，仅次于阿里巴巴、腾讯、百度。与美团一样今年在香港同股不同权上市的小米，9月20日市值为473亿美元，略低于美团。今天开盘后，美团点评开盘涨5.65%，报72.9港元。昨天美团暗盘盘初涨4.49%，报逾72.1港元，已高于其IPO最终定价69港元。9月20日港交所开始后，股价一度达到74港元。